Utbildning

Uppförandekod för affärspartner
Händer som skakar hand. I bakgrunden syns en vägg med PreZero-logotyp.

Välkommen till utbildningen!

Vi på PreZero Recycling AB lägger stor vikt vid social och miljömässig hållbarhet i våra samarbeten med er som affärspartner samt i den gemensamma leverantörskedjan. I vår uppförandekoden beskriver vi grundläggande principerna för samarbetet med er. 

Vi vill med denna utbildningen förklara vad vi förväntar oss av er och vårt samarbete utifrån ett socialt och miljömässigt hållbarhetsarbete.

Vill du läsa uppförandekoden i sin helhet hittar du den via länken nedan.

Framsidan på dokumentet för uppförandekod för affärspartner

Avsnitt 1

Vad innebär uppförandekoden?

I vår uppförandekod beskrivs de grundläggande principerna för samarbetet med er som affärspartners. PreZeros uppförandekod är baserad på: FN:s allmänna förklaring om de mänskliga rättigheterna, FN:s Global Compact, FN:s vägledande principer för företag och mänskliga rättigheter, FN:s konvention om barnets rättigheter, FN:s kvinnokonvention, OECD:s riktlinjer för multinationella företag, Internationella arbetsorganisationens (ILO) kärnkonventioner och Parisavtalet och FN:s konvention mot korruption. 

  • Uppförandekoden beskriver de grundläggande principerna för samarbetet med er som affärspartner. 
  • Uppförandekoden bygger på lagar, internationella standarder och PreZeros värderingar.
Skopan på en grävmaskin som lyfter avfall från blandad avfallshög

Avsnitt 2

Våra förväntningar

Våra förväntningar på er som affärspartner är att ni ska: 

  • förstå och efterleva PreZeros uppförandekod för affärspartner. 
  • arbeta för att minimera riskerna i affärsrelationen med PreZero. 
  • främja ett hållbart och ansvarsfullt samarbete. 
  • vidta lämpliga åtgärder för att PreZeros uppförandekod efterlevs i den egna verksamheten samt i er underliggande leveranskedja. 
  • utbilda/informera era medarbetare om kraven i PreZeros uppförandekod för affärspartner. 
  • rapportera överträdelser.
Fronten på PreZero-lastbil

Avsnitt 3

Fokusområden i uppförandekoden

Uppförandekoden beskriver de grundläggande principerna för samarbetet med er som affärspartners. Uppförandekoden är uppdelad i följande fokusområden. 

  • Mänskliga rättigheter och arbetsvillkor
  • Miljö och hållbarhet
  • Antikorruption (mutbrott)
Miljöarbetare i Tyskland som bär sopsäckar till sopbil

1. Mänskliga rättigheter och arbetsvillkor

Vi på PreZero värnar om och respekterar alla tillämpliga, internationellt erkända mänskliga rättigheter. Vi tar vårt ansvar att skydda människors rättigheter både i vår egen verksamhet och i hela vår leveranskedja på största allvar. Vi tar bestämt avstånd från alla former av exploatering av arbetskraft, inklusive tvångsarbete, skuldarbete, människohandel och barnarbete.
 

Vi förväntar oss följande av er som affärspartner

  • Att ni inte tolererar någon form av tvångs- eller barnarbete på era arbetsplatser eller i leveranskedjan.
  • Att era anställda har rätt till föreningsfrihet.
  • Att ni erbjuder och betalar rättvisa löner som överensstämmer med eller överstiger nationella lagar eller branschstandarder. 
  • Att ni säkerställer att era anställda har en säker arbetsmiljö och denna följer tillämpliga lagar och föreskrifter. 
  • Att ni rapporterar misstankar om tvångsarbete eller andra former av kränkning av mänskliga rättigheter.
Truck som kör bal inne på anläggning, flera balar i bakgrunden

2. Miljö och hållbarhet

Eftersom vi på PreZero vill erbjuda effektiva avfalls- och återvinningslösningar med fokus på våra kunders behov och deras långsiktiga hållbarhet. I vår vardag är kundnytta lika med miljönytta och därför ställer vi höga krav på våra affärspartners. 


Vi förväntar oss följande av er som affärspartner

  • Att ni bedriver er verksamhet på ett miljömässigt ansvarsfullt sätt och i enlighet med gällande lagstiftning. 
  • Att ni genomföra kontroller när så är relevant, för att identifiera miljöpåverkan av er verksamhet.

3. Antikorruption

Vi på PreZero åtar oss att driva vår verksamhet med en hög integritet och tolererar inte någon form av mutor eller korruption.
 

Vi förväntar oss följande av våra affärspartner

  • Att ni som affärspartner inte ger eller tar emot mutor, varken direkt eller indirekt, eller genom tredje part som agerar för vår räkning. 
  • Att ni som affärspartner inte erbjuder, utlovar eller ger något av värde i syfte att påverka beslutsfattande för att ge er själva eller PreZero en otillbörlig fördel vare sig ni interagerar med myndighetsanställda eller företagsrepresentanter. 
  • Undviker situationer som kan ge intryck av att vara muta, korruption eller annat olämpligt beteende

Vad är mutor? 
Mutor är när man erbjuder, utlovar, ger, tar emot eller ber om något av värde i utbyte mot en orättvis eller otillbörlig förmån. Mutor är i allmänhet olagliga, oetiska och ett missbruk av förtroende. 

Vad är korruption? 
Korruption är missbruk av anförtrodd auktoritet, ofta för privat vinning. Det kan ta sig många uttryck, som mutor, förskingring eller bedrägeri, och kan förekomma i både den privata och den offentliga sektorn. 

Vad innebär “något av värde”? 
Det kan vara pengar, gåvor, tjänster, rabatter, välgörenhetsdonationer, sponsring, ett jobberbjudande eller något annat som direkt eller indirekt kan vara värdefullt för mottagaren. 

Vem kan betraktas som en myndighetsanställd? 
Det är alla som är knutna till en statlig myndighet, inklusive politiker, statsanställda på alla nivåer, kandidater till politiska ämbeten, anställda vid en internationell organisation eller styrelseledamöter, tjänstemän eller anställda vid ett helt eller delvis statligt ägt eller kontrollerat företag.

4.  Stöd och rapporteringsvägar

Rapportera överträdelser 
Efterlevnaden av lagstiftning, regler och direktiv är en integrerad del av PreZeros företagskultur, och i vårt ledningssystem finns rutiner och riktlinjer för hur detta skall hanteras och att ni som affärspartner skall ha ett tydligt ramverk att förhålla er till. Då vi inte bara litar på våra anställda utan även på våra kunder och affärspartners, behöver vi hjälp från er att identifiera och förhindra överträdelser av lagefterlevnad i vår leveranskedja. Så om ni ser tecken på någon form av överträdelse skall detta rapporteras, rapporten kommer att behandlas som strikt konfidentiell och den som rapporterar in kan förbli anonym om denna vill. 
 

Vi förväntar oss följande av er som affärspartner

  • Om ni som affärspartnern får indikationer om betydande överträdelser av PreZeros uppförandekod, ska ni omedelbart meddela detta till oss på PreZero. 
  • Att ni som affärspartnern är skyldig att tillhandahålla skriftlig information om överträdelser om detta begärs från oss.

Våra rapporteringsvägar 
Överträdelser kan rapporteras direkt till vår Compliance Officer, eller via vår rapporteringskanal, all rapportering hanteras strikt konfidentiellt.
 

Rapportering till vår visselblåsarkanal 
Via e-post på: compliance.se@prezero.com 
Via telefon: 0431-44 40 00 (växel) 
 

Rapportering via vårt rapporteringsverktyg BKMS 
Rapporteringssystemet BKMS är en internetbaserad applikation.

Till rapporteringssystemet

Ytterligare information finns här
Skylt med vägvisningar, pilar, åt olika håll

Tack!

Vi på PreZero tackar för att ni genomförde utbildningen.

Har ni ytterligare frågor är ni välkomna att kontakta er kontaktperson på PreZero.