Vårt ansvar

Högsta ledningen inom PreZero i Sverige är en förebild för alla anställda. De ska föregå med gott exempel och främja efterlevnad av lagar och interna policyer – inte bara av dem själva utan av alla anställda. För att alla medarbetare ska känna sig trygga i sina roller genomför vi obligatoriska utbildningar med information om vikten av efterlevnad. I utbildningen lyfts även de efterlevnadsrisker som kan uppstå, vilket ansvar anställda har och om något skulle uppstå samt vilka kontakt- och rapporteringsvägar som finns.

Efterlevnadssystem

Efterlevnaden av lagstiftningar, regler och direktiv är en integrerad del av vår företagskultur. I efterlevnadssystemet hanterar vi bland annat rutiner, riktlinjer och policyer. En nyckelfaktor är att kontinuerligt analysera potentiella efterlevnadsrisker som kan uppstå i affärsverksamheten samt att åtgärda och analyserade riskerna med lämpliga och effektiva åtgärder. Våra fokusområden är antikorruption, antibedrägeri, antitrustlagstiftning, dataskydd, affärspartner, avfall/miljö, skatt och redovisning.

Kontroll av affärspartner (Business partnercheck)

Vi genomför alltid en granskning i förväg av potentiella affärspartner med avseende på efterlevnadsrisker, korruption, bedrägeri och att de tilltänkta affärspartnerna inte finns på några sanktionslistor.